Dénonciation

Les travaux de l’Observatoire infirmier s’oriente présentement autour de la thématique de la dénonciation. La dénonciation demeure un sujet d’actualité qui touche particulièrement la profession infirmière. Peu d’infirmières et d’infirmiers osent dénoncer les manquements dans leurs milieux de travail, et celles et ceux qui le font continuent de subir des conséquences graves, telles que du harcèlement, de l’ostracisme, des menaces, et la perte de leur emploi. Pourtant, la dénonciation est largement reconnue comme le symptôme des failles d’un système qui échoue à ses obligations sociales, morales et légales. En contexte de soins de santé, ces failles peuvent avoir des conséquences sérieuses pour la sécurité des patients et des soignants, pour la qualité des soins et pour l’intégrité des milieux de travail.

Au Canada, beaucoup de discussions ont porté, de manière limitée, sur des cas de dénonciation par des employés gouvernementaux. Malgré ces discussions, malgré le besoin d’élargir le débat à toutes les catégories de travailleurs, et malgré de nombreux appels à mettre en place des balises légales solides pour protéger les dénonciateurs, de telles mesures demeurent inégales, insuffisantes ou carrément inexistantes à travers les provinces. Pour le personnel infirmier, ces mesures sont indispensables à la dénonciation d’enjeux tels que des soins non sécuritaires, de la violence en milieu de travail, ou encore de la fraude.